Modulsystem "Handlungs- und prozessorientiert ausbilden"
Wenn Sie sich systematisch damit auseinandersetzen wollen, wie man Ausbildungs- und Lernaufgaben für die Ausbildung entwickelt, so bekommen Sie hier eine Einführung. Sie können das Modulsystem wie ein Rezeptbuch verwenden und je nach Ihrem spezifischen Bedarf in Ihrer betrieblichen oder außerbetrieblichen Situation die nötigen Lerneinheiten auswählen, miteinander kombinieren und so Ihr individuelles Lernprogramm erstellen.

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Ausbildung handlungsorientiert planen (PDF, 253 KB)
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Eine Aufgabe handlungsorientiert aufbereiten (PDF, 372 KB)
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Handlungsorientierung mündlich anleiten (PDF, 211 KB)
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Prozessorientiert ausbilden (PDF, 182 KB)
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Mit Lernaufgaben ausbilden (PDF, 126 KB)
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Mit Lernaufgaben Grundlagen in der Praxis vermitteln (PDF, 99 KB)
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Mit Lernaufgaben prozessorientiert ausbilden (PDF, 125 KB)
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Mit Begriffen und Regeln ausbilden (PDF, 95 KB)
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Methodenkompetenz lernen lassen (PDF, 60 KB)
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In Gruppen handlungsorientiert lernen (PDF, 42 KB)
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Lernanleitungen schreiben (PDF, 72 KB)
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PC und Netzwerke für die Ausbildung nutzen (PDF, 63 KB)
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Modelle zum Handlungslernen (PDF, 199 KB)