Weniger Azubis in Großunternehmen
17.01.2019
In den größten börsennotierten Unternehmen nimmt die Bedeutung der dualen Ausbildung ab. Im Jahr 2017 lag die Zahl der jungen Menschen, die in diesen Unternehmen eine Ausbildung absolvieren, um etwa ein Viertel niedriger als noch 2013. Gründe für diese Entwicklung sind der Trend zum dualen Studium, die Internationalisierung der Ausbildung sowie branchenspezifische Effekte. Dies ergab eine Analyse des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB).
WZB-Forscher Robert Scholz, der die Analyse durchgeführt hat, sieht im deutlichen Rückgang der Auszubildenden nicht nur einen Gegensatz zur positiven Beschäftigungsentwicklung, sondern auch zum oft beklagten Fachkräftemangel.
Ein Grund für die rückläufige Entwicklung ist, dass ein Teil der dualen Ausbildungsstellen durch duale Studienplätze ersetzt wird. "Wir beobachten eine verstärkte Tendenz von der Werkstatt ins Büro, wie wir sie für die Beschäftigung schon seit Jahrzehnten kennen", sagt Scholz. Rechnet man die dual Auszubildenden und dual Studierenden zusammen, machen die Studierenden in den untersuchten Unternehmen bereits etwa ein Fünftel aller Auszubildenden aus - Tendenz steigend. Allerdings kompensieren die Studierenden nicht den Wegfall der Auszubildenden. Unterm Strich ist der Rückgang bei der Zahl der dual Auszubildenden in den Betrieben größer als die Zunahme der Stellen im dualen Studium.
Zudem findet ein erheblicher Teil der beruflichen Ausbildung inzwischen an ausländischen Standorten der Unternehmen statt. In Unternehmen, die nicht ausschließlich in Deutschland ausbilden, ist derzeit jeder vierte Auszubildende dauerhaft im Ausland tätig. Fast alle Unternehmen, die ausländische Produktions-, Vertriebs- oder Umschlagsstandorte unterhalten, haben seit 2007 ihre Ausbildungsaktivitäten im Ausland verstärkt.
Weiterhin erklären branchenspezifische Entwicklungen den Rückgang bei der dualen Ausbildung. So ist beispielsweise der Banken- und Finanzdienstleistungssektor im Umbruch. In sieben exemplarisch ausgewählten Unternehmen hat sich die Zahl der Auszubildenden seit 2011 von 5.549 Personen auf 2.839 im Jahr 2017 fast halbiert. Hauptursachen sind Restrukturierungen in vielen Banken oder die Digitalisierung im direkten Kundengeschäft. Ähnlich wirkt sich die zunehmende Dezentralisierung im Energiesektor aus. Allein bei vier ausgewählten Unternehmen dieser Branche ging die Zahl der Auszubildenden von 7.339 (2008) auf 4.219 (2017) zurück.
(Quelle: Pressemitteilung des WZB vom 15.01.2019)
Weitere Informationen
Über die Ergebnisse der Analyse berichtet Robert Scholz in der aktuellen Ausgabe der WZB-Vierteljahreszeitschrift "WZB-Mitteilungen". Der Beitrag steht als PDF-Datei zum Download zur Verfügung.