Corona-Ausbildungsstudie der DGB-Jugend veröffentlicht

Die Corona-Krise trifft auf einen ohnehin angespannten Ausbildungsmarkt und führt zu historischen Negativrekorden: Die Zahl der Ausbildungsverträge lag 2020 erstmals seit 40 Jahren unter der 500.000er Marke. Die Gewerkschaftsjugend sieht daher dringenden Handlungsbedarf: „Eine Generation Corona auf dem Ausbildungsmarkt muss verhindert werden! Wir fordern die Einführung eines umlagefinanzierten Zukunftsfonds, flankiert von einer gesetzlichen Ausbildungsgarantie, um Ausbildung für Alle zu ermöglichen!“, so DGB-Jugendreferent Joscha Wagner bei der Vorstellung der Studie in Berlin. Mit Blick auf die Zukunftsängste ergänzt er: „Unser Rezept gegen Zukunftsängste ist eine berufliche Perspektive für Auszubildende. Deswegen muss die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung sichergestellt werden!“

Die vorliegende Befragung zeigt, dass sich junge Frauen durch die Corona-Pandemie stärker belastet fühlen als junge Männer. Während von den männlichen Auszubildenden 67,8 Prozent von einer starken oder sehr starken Belastung berichteten, waren es unter den weiblichen Auszubildenden 74,7 Prozent. Die Auswirkungen der Pandemie belasten die Auszubildenden jedoch nicht nur generell, sondern auch im Hinblick auf ihre Ausbildung. Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass die Auswirkungen auf die Ausbildung sie sehr stark (20,1 Prozent) oder stark (34,8 Prozent) belasten. Von weniger starken Belastungen berichtete gut ein Drittel der Befragten (35,8 Prozent) und nur etwa jeder zehnte Auszubildende sieht sich mit Blick auf die Ausbildung gar nicht belastet.

Zudem zeigt die Corona-Ausbildungsstudie Qualitätsprobleme in Berufsschulen und Betrieben auf. Fast alle Auszubildenden waren von Home-Schooling bzw. Distanzunterricht betroffen, mit der Qualität des Unterrichts sind mehr als die Hälfte der Befragten unzufrieden. 60 Prozent der Auszubildenden haben zumindest Teile der Ausbildung im Homeoffice absolviert. Dabei stand nur einem Drittel der Befragten „immer“ ein Ausbilder/ eine Ausbilderin zur Verfügung, obwohl die fortlaufende Betreuung im Berufsbildungsgesetz vorgeschrieben ist. Die für die Ausbildung von zu Hause aus notwendigen Materialien und Geräte haben nur 35 Prozent der Befragten von ihren Betrieben zur Verfügung gestellt bekommen, jede/r Fünfte bekam überhaupt keine Arbeits- und Lernmittel gestellt.

Alarmierend sind die Ergebnisse hinsichtlich Einhaltung von Ausbildungs-Mindeststandards durch ausbildende Betriebe. Mehr als ein Viertel der Auszubildenden muss „immer“ oder „häufig“ ausbildungsfremde Tätigkeiten erledigen, eine Verdopplung im Vergleich zur Vor-Pandemie-Zeit. Hinzu kommen Kürzungen der Ausbildungsvergütung (bei 24,3 Prozent). Jedem fünften Azubi wurden gar unzulässigerweise die Urlaubstage gekürzt.

In diesem Zusammenhang betonte DGB-Jugendreferent Joscha Wagner, dass gute Ausbildungsqualität und Ausbildungsabschlüsse mit allen Mitteln abgesichert werden müssen. Außerdem, so Wagner weiter, müssten Mindeststandards in der Ausbildung endlich ernst genommen, eingehalten und deren Einhaltung effektiv und nachhaltig kontrolliert werden.

Weitere Informationen

Die Corona-Ausbildungsstudie wurde von der DGB-Jugend in Zusammenarbeit mit dem Institut für sozialpädagogische Forschung (ism) in Mainz und dem Institut DGB-Index Gute Arbeit erstellt. Grundlage der repräsentativen Studie bildeten die Antworten von über 1.000 betrieblichen Auszubildenden in BBiG-Berufen, die zwischen Februar und März 2021 im Rahmen einer online-gestützten Panelbefragung zu ihren Erfahrungen in der Ausbildung während der Corona-Pandemie befragt wurden.

Corona-Ausbildungsstudie 2021 (PDF-Datei)