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Inhalt Newsletter 04/2012
Neues in foraus.de und AF Ausbilderförderung


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NEXT Ausbildungsplaner

Ausbildung planen, organisieren, verwalten, beurteilen - ein Programm für alles

Im Ausbildungsplaner sind die Lerninhalte der gesetzlichen Ausbildungsrahmenpläne integriert.
Das heißt: Bei Ihrer Versetzungsplanung ordnen Sie sekundenschnell die Lerninhalte den betrieblichen Ausbildungsstationen zu.

NEXT Engine GmbH
Töpfenhopfweg 35
34134 Kassel
Telefon 0561/920231-73

Mail info@next-engine.de
Internet www.next-engine.de

Produktbeschreibung (PDF)

Ausbildungsplaner


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 Aktuelles in Foren und Pinnwand

... und hier die neuesten Themen, die seit unserem letzten Newsletter in Forum und Pinnwand gestartet wurden:
 

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Ausbilderforum 2012 - 19. Juni John Deere Forum Mannheim

Ausbilderforum 2012 - 19. Juni John Deere Forum Mannheim - Programm und Anmeldung unter www.ausbilderforum2012.de


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 Nachrichten

 Fachtagung

Analoge Wirklichkeiten und digitale Medien: Neue Werkzeuge für das Bildungspersonal

Fachtagung des Bundesinstituts für Berufsbildung am 19. Juni 2012 in Bonn

Das BIBB verbindet mit der Fachtagung die Zielsetzung, grundlegende Positionsbestimmungen für das in vielfältiger Weise netzgestützte Lehren und Lernen in der Berufsbildung zu finden und der Fachöffentlichkeit zur Diskussion zu stellen.

Die Fachtagung richtet sich an Ausbilder und Ausbilderinnen, Berufsschullehrer und Berufsschullehrerinnen, Personalverantwortliche, Vertreter von Bildungsdienstleistern und Entwickler digitaler Medien sowie an alle, die Interesse am Austausch von Informationen und Erfahrungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungspraxis im beschriebenen Kontext haben.

mehr Informationen zur Fachtagung

Analoge Wirklichkeiten und digitale Medien: Neue Werkzeuge für das Bildungspersonal

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 Rezension

Rezension: AEVO-Kompass

Mehr als 620 Ausbildungsbegriffe erklärt kurz und prägnant die Broschüre "AEVO-Kompass - Ausbildung der Ausbilder", die von der DIHK-Bildungs-GmbH 2011 neu aufgelegt worden ist.

Adalbert Ruschel hat das Nachschlagewerk, das für Teilnehmer von AEVO-Lehrgängen, aber auch als Standardwerk für Ausbilder in den Unternehmen geeignet ist, kritisch gelesen und gibt eine Kaufempfehlung.
 
Rezension: AEVO-Kompass

Titelseite des AEVO Kompass

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Werden Sie Experte für sämtliche Entwicklungs- und Weiterbildungsfragen in Ihrem Betrieb!

Werden Sie Weiterbildungscoach!

Sie erhalten bei uns das Rüstzeug zur

  • Beratung und zum Coaching der Mitarbeiter in der Entwicklung ihrer Kompetenzen
     
  • Gestaltung, Begleitung und Förderung von Lernprozessen
     
  • Schaffung lernförderlicher Strukturen und Umgebungen im Betrieb

Die Qualifizierung zum Weiterbildungscoach richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Handwerksbetrieben aller Gewerke in Baden-Württemberg.

Ausbildungsplaner

Der Lehrgang wird gefördert durch das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft in Baden-Württemberg aus Mitteln der Zukunftsinitiative Junge Generation (ZO III) und wissenschaftlich begleitet vom Fraunhofer Institut IAO in Stuttgart. Deshalb können wir eine Teilnahme kostenlos anbieten.

Näheres zu Inhalten, Kursterminen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf unserer Homepage.


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 News/Aktuelles

  • Girls´Day 2012 - Zukunftstag für Mädchen

    Der bundesweite Girls‘ Day am 26.04.2012 soll das Berufsspektrum der Mädchen – und inzwischen auch der Jungen – erweitern. Inzwischen findet der Girls‘ Day zum 12. Mal statt. Mit ihren Veranstaltungen haben die teilnehmenden Unternehmen und Institutionen bisher mehr als eine Million Mädchen erreicht. Trotzdem war 2010 noch das Berufsspektrum der Mädchen auf nur zehn Ausbildungsberufe verteilt. Kauffrau und Arzthelferin sind immer noch die beliebtesten Ausbildungsberufe.

  • Kompetenzprogramm für Ausbilder

    Ausbilder mit zertifizierter Festo Kompetenz. - Ausbilderqualifizierung in drei aufeinander aufbauenden Stufen mit erfahrenen Festo Trainern für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Ein Mix aus Theorie und Praxismodulen soll den Transfer in den beruflichen Alltag sichern.

  • BIBB: Neue Internetseite zur Berufsorientierung

    Internetauftritt richtet sich an bestehende und potenzielle Bildungsträger. Das überarbeitete Internetangebot informiert umfassend über das Programm zur "Förderung der Berufsorientierung in überbetrieblichen und vergleichbaren Berufsbildungsstätten" (BOP), das vom BIBB im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) durchgeführt wird.

  • Anerkennungsgesetz des Bundes am 1. April in Kraft getreten

    "Das neue Anerkennungsgesetz erleichtert den Zugang zum Arbeitsmarkt und bedeutet einen enormen Fortschritt für die Fachkräftesicherung in Deutschland." Dies erklärt Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), aus Anlass des Anerkennungsgesetzes des Bundes, das am 1. April in Kraft trat. Das Gesetz schafft einen Rechtsanspruch auf ein Verfahren zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen. Das BIBB hat ein neues Portal www.anerkennung-in-deutschland.de gestartet - das offizielle Informationsportal zum Anerkennungsgesetz des Bundes.

  • Neue Fortbildungsprüfungsregelung: Geprüfter Fachkaufmann/Geprüfte Fachkauffrau für Büro- und Projektorganisation

    Das BIBB hat die bisherigen Prüfungsregelungen aus dem Jahr 2001 aktualisiert. Projektorganisation, effizientes Management, e-Business und die zunehmende Internationalisierung bestimmen das neue Fortbildungsprofil. Absolventinnen und Absolventen verfügen künftig über die Ausbildereignung.

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So bauen Sie Ihre Ausbilderkompetenzen im Bereich Berufsausbildung gezielt auf und aus

Logo: Haufe. Akademie

Erfahren Sie in den Veranstaltungen der Haufe Akademie zur Berufsausbildung, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und den Ausbildungserfolg steigern. Wir geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis. Schauen Sie gleich, welche Veranstaltung Sie besonders interessiert:

  • Berufsausbildung erfolgreich planen und organisieren
     
  • Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen
     
  • Auszubildende führen und sicher beurteilen
     
  • Schriftlicher Lehrgang Azubi-Management

Jetzt informieren


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 Publikationen

  • Lippenstift und Motoröl

    Arbeitsbedingungen und Erfahrungen von weiblichen Auszubildenden im Kfz-Handwerk. Die Dissertation von Bärbel Bertram (BIBB) befasst sich mit weiblichen Auszubildenden, die sich entschieden haben, im männerdominanten Beruf Kfz-MechatronikerIn zu arbeiten.

  • Tabellenbuch Mechatronik

    Praktisch und übersichtlich: Inhalte finden und Werte ermitteln durch zwei klar getrennte Fachteile und ein doppeltes Short-Register. Das im Christiani Verlag erschienene "Tabellenbuch Mechatronik“ ist ein nützliches Arbeitsmittel für die tägliche Arbeit in der Schule, der Ausbildung und im Betrieb und eignet sich auch besonders zur Prüfungsvorbereitung.

  • Expertise: Boys´Day – Jungen-Zukunftstag

    Neue Wege in der Berufsorientierung und im Lebensverlauf von Jungen. - Aktuell zum Boys’Day – Jungen-Zukunftstag am 26.04.2012 gibt eine Expertise veröffentlicht vom Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V. einen fundierten Überblick zur Situation von Jungen in Deutschland.

  • Rezension: Bildungsberatung im Fernlernen

    "Bildungsberatung im Fernlernen - Beiträge aus Wissenschaft und Praxis" lautet der Titel eines Sammelbandes, der von Angela Fogolin (Bundesinstitut für Berufsbildung BiBB) herausgegeben worden ist. Markus Jung hat eine Rezension dazu in dem Blogg "Fernstudium-Infos.de" veröffentlicht.

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 eLearning / Digitale Medien

  • Online Spiel: Konzertmanager – Plane dein Event!

    qualiboXX vermittelt ökonomisches Wissen im Spiel. - Konzertmanager ist einer der Berufe, der bei Jugendlichen hoch im Kurs steht. Doch was muss alles bedacht werden, bevor die Musiker auf die Bühne treten können und das Publikum feiert? Das Onlinespiel von qualiboxx vermittelt eine Menge ökonomisches Wissen und ist einsetzbar in zahlreichen berufs- und ausbildungsvorbereitenden Bildungskontexten.

  • DistancE-Learning Newsletter informiert über aktuelle Branchentrends

    Branchen-News, Veranstaltungstermine, Weiterbildungsangebote und Nachrichten aus dem Verband. - Der einmal im Monat erscheinende Newsletter des Forum DistancE-Learning stellt in seiner aktuellen März-Ausgabe neue Verbandsmitglieder und ihre Weiterbildungsangebote vor und gibt einen Überblick über neuesten Trends, Termine und Weiterbildungsveranstaltungen in der DistancE-Learning-Branche.

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 Best Practice

  • Chance für Hauptschüler: Lernen 360°

    Hauptschüler der achten Klassenstufe tauschen an einem Tag pro Woche das Klassenzimmer gegen die Werkstatt ein. Eine Initiative von TRUMPF und der Theodor-Heuglin-Schule in Ditzingen ermöglicht es Hauptschülern ein halbes Jahr lang in Gruppen betriebliche Strukturen kennenzulernen und in einer Ausbildungswerkstatt erste Erfahrungen zu machen.

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 Wettbewerbe Ausschreibungen

  • Zwei ILS-Absolventinnen mit Studienpreise DistancE-Learning 2012 ausgezeichnet

    Fernlernen als Sprungbrett für den Berufsstart. Rebecca Posselt (22) und Lydia Reger (19) wurden für ihr vorbildhaftes Weiterbildungsengagement mit dem Jugendpreis des Studienpreises DistancE-Learning 2012 ausgezeichnet.

  • E-volution Wettbewerb: «Ich zeig dir, wie´s geht.»

    Video- Wettbewerb in Zusammenarbeit mit dem Webportal draufhaber.tv. In kurzen Videos können Jugendliche, die eine elektrotechnische Ausbildung machen oder eine solche Ausbildung abgeschlossen haben, filmen und dokumentieren, was Sie drauf haben. Der Wettbewerb startete am 09. April und endet am 13. Mai 2012.

  • Bewerbung um «Hermann-Schmidt-Preis 2012» ab sofort möglich

    Thema in diesem Jahr: "Attraktivität der dualen Berufsausbildung für leistungsstarke Jugendliche". Mit dem Hermann-Schmidt-Preis soll in diesem Jahr ein praktiziertes und beispielhaftes Modell ausgezeichnet werden, mit dem es gelungen ist, die duale Berufsausbildung für leistungsstarke Jugendliche aus allen Schulformen attraktiv zu machen. Bewerbungsfrist ist der 25. Mai 2012.

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 Veranstaltungen im Mai 2012

  • A-Recruiter-Tage

    Vom 03.05.2012 bis zum 04.05.2012 in Wermelskirchen

    Plattform zum Austausch mit anderen Ausbildern zum Thema: Erfolgreiches Azubi-Recruiting. Die A-Recruiter-Tage gehen in die vierte Runde: Im Mai 2012 ist das Tagungszentrum Maria in der Aue in Wermelskirchen der Schauplatz eines Gedankenaustauschs zwischen Ausbildungs- verantwortlichen der verschiedensten Branchen.

  • Mobilität - Kompetenzerwerb für Benachteiligte

    Am 07.05.2012 in Bonn

    Fachtagung am 07.05.2012 bei der NA beim BIBB in Bonn. Im Mittelpunkt der Fachtagung steht die Vorstellung der von der NA beim BIBB in Auftrag gegebene Studie: Mobilität - Kompetenzzuwachs für Benachteiligte. .

  • Abschlusstagung: «Durchlässigkeit in der Berufsbildung im Europäischen Vergleich»

    Am 10.05.2012 in Potsdam

    Erfahrungen aus den Nachbarländern für die eigene Entwicklungsarbeit nutzen. Auf der Abschlusstagung des Projekts werden die zentralen Projektergebnisse vorgestellt und diskutiert. Mit den Tagungsteilnehmern soll geklärt werden, welche Handlungsempfehlungen sich aus den Projektergebnissen für die Entwicklungsarbeit im eigenen Arbeitsfeld ableiten lassen. Referenten, Podiumsgäste und Teilnehmer sind dazu eingeladen, sich aktiv an dem Erfahrungsaustausch zu beteiligen.

  • Auto und Ausbildung. Das Forum

    Am 25.05.2012 in Würzburg

    Kongress für Ausbilder und Lehrer im Kfz-Gewerbe - Die Ausbildungszeitschriften für das Kraftfahrzeuggewerbe, »autoFACHMANN« und »autoKAUFMANN«, sowie das Fachmagazin »kfz-betrieb« laden auch dises Jahr wieder zum Fachkongress "Auto und Ausbildung. Das Forum" ein.

  • ZWH Kostenfreie Schulungen zum Demographischen Wandel im Handwerk

    10.-11. Mai 2012 in der Handwerkskammer Schwerin
    22.-23. Mai 2012 in der Kreishandwerkerschaft Coesfeld
    30.-31. Mai 2012 in der Handwerkskammer Südwestfalen

    Die ZWH bietet auch in 2012 den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Handwerksorganisationen eine kostenfreie Schulung zum Demographischen Wandel an. Die Kernthemen dieser 2tägigen Schulung sind:Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Handwerksbetriebe. Ressourcen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sechs betriebliche Handlungsfelder mit möglichem Beratungsbedarf. Bewährte Interventionsmaßnahmen: Werkzeuge und Instrumente für das Handwerk. Fördermöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für Betriebe.

  • Veranstaltungen im Juni 2012

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Ansprechpartner: Martin Pfaff (redaktion@foraus.de)

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Mit herzlichen Grüßen

Ihre foraus.de Redaktion

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Administration / Online-Redakteur
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