Wettbewerbe Ausschreibungen

Deutscher Bildungspreis: Unternehmen können sich bewerben

Wettbewerb um das beste betriebliche Bildungs- und Talentmanagement

Ab sofort können sich alle Unternehmen bewerben, die die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter professionell vorantreiben und ein systematisches Talentmanagement besitzen.

EuPD Research und die TÜV SÜD Akademie initiieren den Deutschen Bildungspreis für Unternehmen. In der gezielten Förderung von Talenten und  strategischer Weiterbildung aller Mitarbeiter sehen die Initiatoren des Bildungspreis die zentralen Erfolgsfaktoren für Unternehmen. „Durch ein vorausschauendes und nachhaltiges Bildungsmanagement entwickeln diese Unternehmen systematisch das erforderliche Know-how im Betrieb, erweitern es kontinuierlich und stärken so ihre Marktfähigkeit“, erklärt Kai Probst, Geschäftsführer der TÜV SÜD Akademie. Markus A. W. Hoehner, Geschäftsführer EuPD Research, ergänzt: „Eine wissensorientierte Unternehmenskultur fördert neben der Verteilung von Fachwissen auch die sozialen und medialen Kompetenzen der Mitarbeiter und damit die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.“
 
Nur mit einer ganzheitlichen Betrachtung von Lernen und Qualifizieren wird es gelingen, Menschen besser und länger in ein befriedigendes, erfolgreiches und produktives Arbeitsleben zu integrieren und damit nicht nur die Arbeitsleistung zu optimieren, sondern auch ihr Wohlergehen zu fördern. Für diese Ziele soll der  Deutsche Bildungspreis sensibilisieren.  Mit der Preisverleihung sollen umfangreiche Praxiserfahrungen und vorbildliche Lösungen für die Weiterbildung der Mitarbeiter an die Öffentlichkeit gebracht werden. Die Preisträger werden im Frühjahr 2013 bekannt gegeben und feierlich ausgezeichnet.
 
Der Deutsche Bildungspreis für Unternehmen wird in vier Kategorien vergeben:
 

• Große Unternehmen aus Gewerbe & Produktion ab 500 Mitarbeitern
• Kleine und mittelständische Unternehmen aus Gewerbe & Produktion bis 500 Mitarbeitern
• Große Unternehmen im Bereich Dienstleistung ab 500 Mitarbeitern
• Kleine und mittelständische Unternehmen im Bereich Dienstleistung bis 500 Mitarbeiter
• Innovationspreis

„Wir wollen ganz gezielt auch mittelständische und kleinere Unternehmen zur Teilnahme auffordern. Sie sind der Motor der deutschen Wirtschaft und für ihre Innovationskraft und kreativen Lösungen bekannt“, erläutert Kai Probst die Kategorienfestlegung. Markus Hoehner ergänzt: „Für besonders erfolgreiche oder kreative Lösungen kann unser Beirat auch Sonderpreise vergeben. Eine Bewerbung sollte also auf alle Fälle versucht werden, auch wenn man nicht alle Anforderungen komplett erfüllt.“
 
Interessenten können ab sofort online unter www.deutscher-bildungspreis.de einen 20- seitigen Qualifizierungsbogen ausfüllen. Ein neunköpfiger Expertenbeirat begutachtet und bewertet alle eingehenden Bewerbungen und wählt in den fünf Preiskategorien jeweils die Top 3 für die Finalrunde aus. Alle 15 Finalisten erhalten ein kostenloses Audit Bildungs- und Talentmanagement. Nach den durchgeführten Audits entscheidet der Beirat über die Vergabe der Preise.
 
Ein Studienband mit Informationen zum Qualitätsmodell und zahlreichen Expertengesprächen ist im Rahmen der Ausschreibung veröffentlicht worden und steht zum Download als PDF Dokument bereit.

« zurück zur Übersicht

Was meinen Sie? Schreiben Sie uns Ihre Meinung zu diesem Artikel.

Kommentar schreiben